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                職業生涯發展規劃∑ 

                公司根據企業發展需求結合員工自身發展願望及◎個人特質,規劃了專業和管理的雙通道職業發展路線,為營銷、技術、職能等各類員工提供了多種職涯發展路線,指導其進行職業生涯規劃;根據每個人的實際☆工作能力和情況,制定相應的技〓能提升計劃,並采取培訓、項目鍛煉、上級輔導等多種方∏法來實現技能的提升,實現員工的職業發展目標。

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                骨幹員工發展□計劃

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